引子：大伙儿都在找什么岗位？

嘿，最近聊起***区块链***和***Web3***招聘，真是个热门话题。朋友们，你们有没有发现这行的招聘信息更新得飞快啊？都是些什么开发者、产品经理、社区运营之类的，还带着一堆的“链”啊“网”啊的名词。大伙儿纷纷加入这个新兴领域，但说实话，要想在这个行业里站稳脚跟，还真是有点儿门道。

我看见的那些招聘广告

昨天我刷招聘网站，随便点进去一看，哇，简直是五花八门啊！有的公司叫得跟《黑客帝国》似的，什么“后端黑客”“链上精英”。还有一家公司，我一看名字就想笑，**“去中心化社群舵手”**，这个词真是编得有点过了吧？这广告后面找不到一行要求，反而是“来一起搞事情吧”。这年头，招聘也成了行业潮流的代名词。

别人求职，我求职，大家都在抢什么？

所以我就问我几个朋友，他们怎么看这个招聘潮？有个哥们儿说他最近面试过一家项目方，面试官开场就问他：“你觉得Web3未来会是怎样的？” 这问题一问，他直接愣住了。不过老实说，谁知道啊？大家都还在摸索呢。

结果他说他就回了一句：“我觉得如果能避免点击率求职的话，应该会好点儿吧”。内心还在想，我能管得了未来什么时候？特别是在这个动荡不安的市场里，新的项目如雨后春笋般出现，宛如一场“招聘抄袭乱象”。

这个行业的真相：你的技能跟不上

说真的，很多人都觉得“我懂点区块链的皮毛”就可以进到这些公司。但老子的良心说，这简直就是个美丽的误会！很多**区块链开发**的岗位，要求都是咬牙切齿的。像我那个同行，想转行去做区块链开发，于是从Python的基础学习，再到Solidity几乎成了他的第二语言。也就不说，满心欢喜去面试，结果发现人家要的是大佬级别的，简历上竟然还要求有多个实际上线的案例。人家根本不想听你“学过”，而是“干过”了没！

人脉的重要性

我有一个同事，他就是个老油条，平时不爱跟人交流。结果这次想换份工作，满心以为自己实力能够压住一切。结果没成想，他跑去一个新项目的面试，发现自己一个朋友正好在那家公司工作。他主动打了个招呼，结果人家面试官态度瞬间变得热情。你们猜怎么着，他结束面试后直接就拿到了Offer！

所以说， ***人脉*** 这东西，还真的是可以在这个行业里开一扇窗，没了资源，能拿到的机会必定会大打折扣。

岗位与薪水的幻想

我们再看看市场的薪水，这个东西真的得分人。尤其是像****区块链产品经理****、****技术架构师****这些高端职位，稍微有点经验的最低年薪都在二三十万。听到这儿，有的朋友就会感叹，真的是不求入门求高位啊！但是你要想，真正有技术能力、有市场运作经验的人，扎堆都是转行级别的。

最近还有一个朋友跟我吐槽，说自己一个月前在某家初创公司开始实习，结果只给了五千薪水，他心里那个不平衡啊，还不如他当年干的外卖来得痛快。忍不住问了老板老板那能给他多少的“代币”作为补偿，结果咱朋友那嘴巴一闭，空气震荡三秒。一开始他对于“持币生息”这个说法充满美好幻想，但现实却告诉他，有些人生来就是“玩家”，有些人是“体力活”。

行业的动荡，你可以考虑什么？

如今的这行业真是变幻莫测，You can’t even imagine。在这种情况下，我看到有些小伙伴子还在求“能不能加个Q群，拉个微信群”。老弟，你还在加群？现在的行业都是高端论坛，别说加群了，能不能找个圈子都等于实力验证。太多小白聚集在一起，聊的内容无非是"我听说过NFT"、"我了解元宇宙"，结果最后大家一起聊聊“上班拼车”的事，谁能提起一丝灵感，反而让身边的高需求岗位变得愈加稀缺。

总结：机遇与挑战并存

总而言之，***区块链Web3招聘***这块市场并不好混。假如你想在这里分一杯羹，可能得提前做好功课。多多学习，跟上节奏，结交行业朋友；当然，也不要跟风被动式转行。适合自己的才是最好的，真枪实弹的实践才是你求职的准则。只靠着“浏览过招聘信息”上天是不会眷顾你的，终究这一切都需要你自己去拼搏。

所以说，听我一句，想在区块链Web3这行立足，你得先弄明白自己能做什么，而不是光盯着那薪水数字冒泡。与其爆刷简历，还不如踏踏实实把能力打好了，才能迎接行业带给你的每一个惊喜。不然，说不定一转身，你就可能踏空。